作為礦山機械行業(yè)的“高精尖”人才，楊波于韓國國立昌原大學機械工程專業(yè)工學碩士學位畢業(yè)，2010年決然放棄了在跨國公司的工作。他創(chuàng)辦浙江美安普礦山機械股份有限公司，以生產、銷售機械產品為主，集研發(fā)、技術服務為一體，“我們要做的是礦山機械的資源研發(fā)和整合平臺。”楊波自說。

2010年7月注冊成立到現(xiàn)在，美安普已被認定為“國家高新技術企業(yè)”“浙江省創(chuàng)新型示范中小企業(yè)”，并成為衢州首家在新三板上市的工業(yè)企業(yè)。

楊波始終堅持把科技創(chuàng)新排在首位，加快企業(yè)技術研發(fā)和科技成果產業(yè)化進程。

重視科研投入，公司科研費用投入占比一直很高，建立了“美安普破碎裝備省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心”，他擔任中心主任，主持完成多項技術研發(fā)創(chuàng)新活動。目前，已有1個產品項目列入國家火炬計劃，2個產品項目列入浙江省重點技術創(chuàng)新計劃，12項獲得國家專利，并制定5項企業(yè)標準，1個項目產品被認定“浙江制造精品”、1個項目產品被認定為省級優(yōu)秀工業(yè)新產品、2個項目產品被認定為省級工業(yè)新產品（新技術），產品技術水平處于國內領先，打破了跨國公司對同類產品的壟斷。他曾獲衢州市科技進步獎、衢州市電子商務十佳創(chuàng)業(yè)標兵、衢州市十佳杰出青年等榮譽。

目前，美安普已經有年產400臺各類礦山機械設備的產能規(guī)模，具備完整的金屬、非金屬礦石處理生產線全套設備的生產能力。幾年來，通過不斷研發(fā)新產品，已經形成了以破碎機系列產品為主，振動篩、給料機等配套設備為輔的完整產品鏈，品種規(guī)格達120余種。產品銷往國內20多個省市并出口巴西、瑞典、俄羅斯等20多個國家和地區(qū)。

楊波明白人才是企業(yè)的根本。

他在工作中十分關心員工，還建立了員工工資增長機制，近年來，員工工資每年增幅都有10%，同時對有貢獻的科技人員進行獎勵。

作為一名區(qū)政協(xié)委員，楊波說，只有踏踏實實做好企業(yè)，才能最大程度服務于衢江經濟社會全面發(fā)展。